社会・政策のテーマ一覧へ

適性科目・社会・政策

ISO26000社会的責任

よく出る高校◎取りやすい

8問H23・H25・H26・H29・R1・R2・R4・R6

ISO26000（組織の社会的責任の手引き）の目的と7つの原則、製品安全での社会的責任を問う問題です。

よく出る形

  • 7つの原則の名前を空欄に入れる。7原則に当たらないものを選ぶ
  • ISO 26000の性格（対象となる組織，認証規格かどうか）や，7つの中核主題の正誤
  • 製品安全に関する社会的責任の記述の正誤
  • 定番の記述の1か所を反対にした文が1本まざる。原則の名前や，認証規格かどうかの入れ替えが多い

覚えること

  • ISO 26000は2010年11月に発行された，組織の社会的責任（SR）の国際規格。国内版はJIS Z 26000（2012年制定）
  • 企業だけでなく，規模や所在地にかかわらず，あらゆる種類の組織が対象
  • 認証のための規格ではなく，手引き（ガイダンス）。マネジメントシステム規格でもなく，認証や規制，契約のために使うことは意図されていない
  • 目的：持続可能な発展に最大限に貢献すること
  • 7つの原則：説明責任，透明性，倫理的な行動，ステークホルダーの利害の尊重，法の支配の尊重，国際行動規範の尊重，人権の尊重
  • 説明責任：決定や活動が社会・経済・環境に及ぼす影響について説明し，適切な監視を受け入れる
  • 透明性：影響を与える決定や活動について，明確で正確な情報を分かりやすく開示する。ただし機密情報の開示までは求めない
  • 倫理的な行動：正直，公平及び誠実という価値観に基づいてふるまう
  • ステークホルダーの利害の尊重：所有者や顧客に限らず，活動から影響を受ける人々（契約関係のない地域住民など）の利害も考慮する
  • 法の支配の尊重：法令の執行が十分でない国や地域でも，法的な要求事項を守る
  • 国際行動規範の尊重：国の法令が環境や社会を十分に守っていない場合は，少なくとも国際行動規範を尊重するよう努める
  • 人権の尊重：人権の重要性と普遍性を認め，国際人権章典に定められた権利を尊重する。人権が守られていない状況につけこまない
  • 使うときは，国際行動規範との整合をとりながら，社会・環境・法・文化・政治や組織の多様性，経済状況の違いを考える
  • 7つの中核主題：組織統治，人権，労働慣行，環境，公正な事業慣行，消費者課題，コミュニティへの参画及びコミュニティの発展
  • 組織統治は，社会的責任を組織全体に組み込むための最も決定的な要素（ほかの主題に取り組む土台）
  • すべての中核主題はあらゆる組織に関係する。ただし，主題の中の個々の課題は，組織によって関係するものとしないものがある
  • 製品安全の社会的責任は「法令遵守＋α」：法令を守ったうえでさらにリスクを下げる，消費者の期待をふまえた基準，事故防止，ステークホルダーとのコミュニケーション，社会的弱者への配慮，有事の迅速な対応，苦情・紛争解決の手段の提供

解き方

  • 7原則を「説明・透明・倫理・ステークホルダー・法の支配・国際行動規範・人権」と唱えて，並んだ言葉と照らす
  • 原則の説明は，キーワード（影響を説明，正直・公平・誠実，影響を受ける人々 など）から原則の名前を当てる
  • 「守らなくてよい」「限られる」「すべて公開」のような例外や言い切りは，原則の考え方（足りない所でも規範と人権を守る）と合うかを確かめる
  • 製品安全の記述は，責任逃れで終わらず前向きな内容なら○

ひっかけ

  • 「結果責任」「経済合理的な行動」「株主利益の最優先」「業界慣行の尊重」「技術の継承」「自国政府の意向の尊重」は，7原則にない言葉
  • 「認証規格である」「企業だけが対象」としない
  • 透明性は，機密情報を含めて「すべて公開」ではない
  • 中核主題は，関係の深い1つだけ選べばよいのではない。すべて確かめたうえで関係する課題を見きわめる
  • 人権は「普遍性」をもつ。「相対性」（国や文化で変わってよい）や，地域の慣行に合わせてよい，としない
このテーマの想定問題を解く

想定問題：1・2・3

このテーマの過去問（このサイトに解説がある 4問）

X で共有LINE で送る

平成に出た同じテーマ（4問）

このサイトにはまだ解説がありません。年度と題だけです。