日本技術士会のビジョン
解説
ポイント
2025年の「日本技術士会DEI推進宣言」の4つの記述の正誤を見分ける問題です。
考え方と解き方
DEIは,多様性(違いを受け入れる),公平性(一人ひとりに合わせて環境や機会を整える),包摂性(違いを含めてみんなが力を出せる)の3つです。
各記述が宣言の目的や3つの考え方に合っているか,逆のことを言っていないかを見ます。
ア:正しい。多様な技術者や技術をつなぐ場として,誰もがその人らしく生きられる社会に貢献する,という宣言の目的に合っています。
イ:正しい。性別・年齢・国籍・障害・価値観などの多様性を受け入れて高める,という多様性の考え方です。
ウ:正しい。一人ひとりの個性や特性に応じた環境やツールを公平に用意する,という公平性の考え方です。
エ:正しい。違いを包摂して組織全体で新しい価値を生む,という包摂性の考え方です。
- おかしな所のある記述はなく,4つとも○です。答えは ア ○,イ ○,ウ ○,エ ○
覚えておくこと
- D=多様性(違いを受け入れる),E=公平性(その人に合わせて整える),I=包摂性(みんなが参加できる)
- 宣言や綱領の問題では,逆向きの言い回しが見当たらなければ全部○もありえる
出典:令和7年度 技術士第一次試験 適性科目 II-6(公益社団法人日本技術士会) ジャンル:技術士法・技術士会