技術士のCPD（継続研さん）

技術士のCPD（継続研さん）の考え方と仕組みについて，適切な記述の数を数える問題です。

CPDはふだんの業務をこなすことではなく，講習・研究・自己学習などで新しい知識や能力を身につける計画的な活動です。

この点に照らして，1つずつ確かめます。

ア：適切。技術士法の資質向上の責務に沿った内容です。

イ：適切。CPDの登録内容は，第三者からの問合せに記録と証拠で本人の責任で説明できるようにしておきます。

ウ：適切。省令改正で登録簿に資質向上の取組状況の欄ができ，日本技術士会が技術士（CPD認定）の認定や名簿の公表などをしています。

エ：不適切。今ある知識でふだんの業務をこなすだけでは新しい能力を伸ばす活動とは言えず，それだけでCPDの要件を満たすとは言えません。

オ：適切。学協会の中には，CPDの質や量をチェックし，満たさないと資格を続けられないようにしている所もあります。

• 適切なのはア・イ・ウ・オの4つです。答えは ②（4つ）

• CPDは技術士法第47条の2（資質向上の責務）を果たすための取組
• CPDは「ふだんの業務」とは別の，新しい知識・能力を身につける活動
• 「通常業務をしていればCPDになる」という記述は誤り
• CPDの記録は，本人が証拠とともに説明できるように残す